¡Potencia el rendimiento y el bienestar en tu empresa con nuestro programa formativo!. Dirigido a departamentos de recursos humanos que quieran desarrollar un plan de carrera específico en materia de productividad y bienestar laboral. 

🚀 La esencia de viajar reside en la búsqueda de experiencias, descubrimiento y enriquecimiento personal a través de la exploración del mundo. Se trata de salir de la zona de confort, de abrir la mente a nuevas perspectivas y conectar con lugares, culturas y personas diferentes. La esencia de viajar abarca la posibilidad de aprender, crecer y encontrar inspiración en el camino. Viajar es una forma de ampliar horizontes, crear recuerdos significativos y nutrir el alma, lo que contribuye a una vida más rica, más plena, más guay. Viajar conlleva crecimiento y aprendizaje a través de la experiencia. 

¿Y si aplicamos la esencia de viajar para mejorar el bienestar en las empresas?.

🚀 La esencia de viajar reside en la búsqueda de experiencias, descubrimiento y enriquecimiento personal a través de la exploración del mundo. Se trata de salir de la zona de confort, de abrir la mente a nuevas perspectivas y conectar con lugares, culturas y personas diferentes. La esencia de viajar abarca la posibilidad de aprender, crecer y encontrar inspiración en el camino. Viajar es una forma de ampliar horizontes, crear recuerdos significativos y nutrir el alma, lo que contribuye a una vida más rica, más plena, más guay. Viajar conlleva crecimiento y aprendizaje a través de la experiencia. 

¿Y si aplicamos la esencia de viajar para mejorar el bienestar en las empresas?.

El bienestar laboral
se compone de bienestares.

El bienestar laboral
se compone de bienestares.

{Bienestares laborales}

/en la empresa
Conjunto de capacidades que al mejorarlos potencian de manera significativa el rendimiento y la salud de las personas.

Físico

/personal
Tener el cuerpo preparado para las demandas físicas del trabajo: movimiento, ejercicio, alimentación y descanso.

Mental

/personal
Tener la capacidad para manejar situaciones estresantes, resolver problemas y adaptarse a los desafíos profesionales.

Emocional

/personal
Reconocer, comprender y manejar las emociones de manera constructiva, expresándolas de forma adecuada.

Social

/personal
Mantener relaciones interpersonales saludables, sentido de pertenencia y contribuir de manera positiva al clima laboral

Propósito

/personal
Buscar metas y objetivos personales que proporcionen significado y satisfacción a nivel profesional.

Para mejorarlo vamos a crear el ecosistema propicio con todas las secciones de la empresa.

Para mejorarlo vamos a crear el ecosistema propicio con todas las secciones de la empresa.

Formación trabajador

/10 talleres (9+1) de 3 horas de duración cada uno en formato consultoría.

 

Cada persona puede realizar los talleres que estime según su propio criterio.

Formación manager

/5 talleres de 3 horas de duración cada uno en formato consultoría.

 

Cada manager puede realizar los talleres que estime: línea base o específicas de dirección.

Cada taller se desarrolla de manera independiente siguiendo esta estructura: impartición, experimentación y evaluación (personal y empresa).

Cada taller se desarrolla de manera independiente siguiendo esta estructura: impartición, experimentación y evaluación (personal y empresa).

¡Desbloquear el potencial en solo 3 horas!

Descubrir herramientas específicas para potenciar el aprendizaje personal con los talleres en formato consultoría. Al finalizar cada taller el participante recibe una infografía resumen personalizada y elige su enfoque para impulsar su crecimiento. ¡Aprovechar cada minuto para alcanzar los objetivos de mejora personal!.

 

¡Transformar hábitos en tres semanas!

Experimentar un acompañamiento personalizado para implementar cambios reales en la rutina diaria. El equipo de expertos guiará durante todo el proceso, brindando seguimiento directo y herramientas adicionales para alimentar la curiosidad y facilitar el crecimiento. ¡Descubrir el poder de la experimentación práctica para alcanzar las metas!

 

¡Potencia el crecimiento con datos concretos!.

Cada taller genera un informe final que brinda un análisis detallado del impacto del progreso personal y su influencia en el éxito de la empresa. Descubrir el índice personal de avance, junto con el análisis del rendimiento global de la empresa. Con actualizaciones periódicas para ver directamente cómo las acciones generan beneficios tangibles. ¡Evaluar, analizar y alcanzar las metas de bienestar con nosotros!

¡Desbloquear el potencial en solo 3 horas!

Descubrir herramientas específicas para potenciar el aprendizaje personal con los talleres en formato consultoría. Al finalizar cada taller el participante recibe una infografía resumen personalizada y elige su enfoque para impulsar su crecimiento. ¡Aprovechar cada minuto para alcanzar los objetivos de mejora personal!.

 

¡Transformar hábitos en tres semanas!

Experimentar un acompañamiento personalizado para implementar cambios reales en la rutina diaria. El equipo de expertos guiará durante todo el proceso, brindando seguimiento directo y herramientas adicionales para alimentar la curiosidad y facilitar el crecimiento. ¡Descubrir el poder de la experimentación práctica para alcanzar las metas!

 

¡Potencia el crecimiento con datos concretos!.

Cada taller genera un informe final que brinda un análisis detallado del impacto del progreso personal y su influencia en el éxito de la empresa. Descubrir el índice personal de avance, junto con el análisis del rendimiento global de la empresa. Con actualizaciones periódicas para ver directamente cómo las acciones generan beneficios tangibles. ¡Evaluar, analizar y alcanzar las metas de bienestar con nosotros!

Y vamos a monitorizar todo el proceso a través de KPI del bienestar.

Y vamos a monitorizar todo el proceso a través de KPI del bienestar.

Key performance indicator para medir el "drop learning"

Medir, medir y medir. Proponemos una triple medida que nos proporcione los datos necesarios para realizar un feedback rápido y en tiempo real para evaluar progresos y resultados durante la implementación del programa.

 

*Índice de bienestar personal | general. 

*Índice de bienestar personal | específico. 

*Índice de bienestar profesional

 

 

La muestra de los datos se presentan directamente en la plataforma web de Gottraining habilitada para la empresa con un perfil privado, donde se recogerán y procesarán todos los datos a nivel general y a nivel específico.

{Panel privado empresa /tech}

{Perfil personal carrera laboral}

Adhesión a la declaración de Luxemburgo.

A través de este programa cumplimos con el compromiso del documento consenso en el que se establecen los principios básicos de actuación y el marco de referencia de una buena gestión de la salud de los trabajadores en la empresa.

 

La adhesión a la Declaración de Luxemburgo significa el compromiso de la empresa u organización de aceptar e implementar los objetivos básicos de la promoción de la salud en el trabajo y de orientar sus estrategias hacia los principios de la misma. 

 

Ayudamos a las empresas a adherirse a la Declaración de Luxemburgo, incorporando sus principios a las estrategias empresariales y a los servicios ofrecidos a sus clientes o asociados.

Key performance indicator para medir el "drop learning"

Medir, medir y medir. Proponemos una triple medida que nos proporcione los datos necesarios para realizar un feedback rápido y en tiempo real para evaluar progresos y resultados durante la implementación del programa.

 

*Índice de bienestar personal | general. 

*Índice de bienestar personal | específico. 

*Índice de bienestar profesional

 

 

La muestra de los datos se presentan directamente en la plataforma web de Gottraining habilitada para la empresa con un perfil privado, donde se recogerán y procesarán todos los datos a nivel general y a nivel específico.

{Panel privado empresa /tech}

{Perfil personal carrera laboral}

Al terminar el personal tendrá nuevas herramientas con las que afrontar el día y el mundo será un poquito mejor.

Al terminar el personal tendrá nuevas herramientas con las que afrontar el día y el mundo será un poquito mejor.

Proponemos acompañar el viaje con cada empresa donde la mejora del bienestar se vea reflejada en una aportación al mundo.

De esta manera, el impacto social lo hacemos en dos vías:

 

*Impacto estándar. Cada logro conseguido por la empresa se transformará en un árbol. Si cada persona puede conseguir un mínimo de 9 logros: ¿te imaginas cuántos árboles podrá plantar tu empresa?.

 

*Impacto a la carta. Focalizamos el impacto en una acción concreta que la empresa elija. Cada una de las acciones puede contribuir significativamente a generar un impacto social positivo en tu comunidad y más allá. La elección de la acción dependerá de los intereses, habilidades y recursos disponibles en la empresa.

Nos adherimos a los objetivos de desarrollo sostenible en este viaje con las organizaciones que nos acompañen.

Proponemos acompañar el viaje con cada empresa donde la mejora del bienestar se vea reflejada en una aportación al mundo.

De esta manera, el impacto social lo hacemos en dos vías:

 

*Impacto estándar. Cada logro conseguido por la empresa se transformará en un árbol. Si cada persona puede conseguir un mínimo de 9 logros: ¿te imaginas cuántos árboles podrá plantar tu empresa?.

 

*Impacto a la carta. Focalizamos el impacto en una acción concreta que la empresa elija. Cada una de las acciones puede contribuir significativamente a generar un impacto social positivo en tu comunidad y más allá. La elección de la acción dependerá de los intereses, habilidades y recursos disponibles en la empresa.

Nos adherimos a los objetivos de desarrollo sostenible en este viaje con las organizaciones que nos acompañen.

Adaptado 100% a las necesidades de las empresas.

 

No creemos en fórmulas mágicas, ni en recetas milagrosas. Nos centramos en el rigor científico, la aplicabilidad durante la jornada laboral, la sencillez y la diversión como base de todas las acciones que ponemos en marcha: charlas, talleres, consultorías,...

 

Si necesitas una solución en tu empresa para mejorar la productividad y el bienestar durante la jornada laboral podemos concertar una cita. Dinos, ¿cuándo te viene bien?

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